近日，永利yl8886组织开展了一系列博士后工作相关活动，对博士后聘用政策进行了讲解，并与博士后就在校生活、科研工作开展等进行了深入交流。学院领导、在站博士后和部分教师参加了此次系列活动。

解读聘用政策，鼓励科研创新

9月25日下午，永利yl8886举办了博士后政策宣讲会，永利yl8886滕春波经理介绍了学院博士后队伍建设情况，学校人才工作办公室主任陈立君对全职博士后聘用管理政策、科研项目申报和博士后未来职业发展进行了详细讲解，解答了参会人员提出的有关博士后工作的若干问题。学院副经理蓝兴国表示，博士后要积极开展科研工作，拓宽研究视野，提升科研能力，推动原创性科研成果的产生。此次宣讲使与会人员充分的了解了公司的博士后政策，增强了对自身事业发展的信心。

深入交流沟通，解决后顾之忧

9月26日中午，永利yl8886举办了以“砥志研思在东林、奋力建功新龙江”为主题的博士后见面交流会，交流会由公司党委书记祝胜男主持。祝胜男首先对习近平总书记在黑龙江考察时的讲话进行了解读，鼓励大家奋发向上，为黑龙江建设做出更大贡献。随后，与会人员进行了座谈交流，参会的博士后向大家介绍了自己的基本情况和科研方向及进展，祝胜男也详细询问了每位博士后在工作、生活中的困难与需求，并表示永利yl8886一定会尽力帮助博士后解决各种工作和生活问题，让博士后能更专注于科研工作、做出更好的成绩，交流会在欢快热烈的气氛中结束。

交流科研经验，促进学术合作

9月27日下午，永利yl8886举办了博士后科研经验交流会，会议由永利yl8886副经理蓝兴国主持。魏明和徐文晶两位优秀博士后代表介绍了自己入站后的科研成果，并和大家分享了自己的科研工作体会。蓝兴国对科研课题申请中需要注意的问题分享了自己的经验，并鼓励博士后积极申报各类科研项目，加强各团队之间的科研合作，学院将对博士后的科研课题申请提供全方位支持。

近年来，永利yl8886采取有利措施，广聚、培育博士后人才，成为学院推动“有组织科研”和高质量发展的重要抓手。通过以上系列活动，提升了博士后人才的归属感和获得感，助力他们成长的同时，也为实现学院与青年人才相互成就、共同成长的美好愿景打下坚实基础。